人力资源管理 计算题 较难 成人学习理论 — 人力资源管理计算题 培训与开发 培训与发展理论 AI 三重审校通过 题目 某公司为新入职员工设计 60 学时的职场学习课程，依据成人学习原则（诺尔斯），将其中 70% 的学时用于以问题为中心的经验式学习活动，知识保持率为 85%；其余 30% 学时采用纯讲授式教学，知识保持率为 20%。（1）计算该课程的加权平均知识保持率；（2）若全部 60 学时均采用纯讲授式教学，保持率为 20%，求采用成人学习原则设计后平均保持率提升的百分点数。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题