人力资源管理 填空题 标准 ★ 精品 成人学习理论 — 人力资源管理填空题 培训与开发 培训与发展理论 AI 三重审校通过 题目 某企业组织中层管理者的领导力发展项目，学员均为工作十年以上的成年管理者。项目设计者依据诺尔斯成人学习理论，将课程从'讲授式'改为'问题中心式'，并让学员结合自身管理难题进行案例研讨。根据成人学习理论，成人学习者最强烈的学习动机来源于其____（填：童年期形成的内在好奇心 / 现实工作与生活角色中产生的需要），且成人更倾向于以____（填：以教师为中心的被动接受 / 以问题为中心的主动参与）方式学习。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题