人力资源管理 选择题 标准 成人学习理论 — 人力资源管理选择题 培训与开发 培训与发展理论 AI 三重审校通过 题目 某公司为中层管理者设计发展项目时，依据诺尔斯（Knowles）的成人学习理论调整了方案。下列哪项做法与该理论的核心原则相悖？ A. 让学员参与课程目标的共同制定 B. 以解决学员当前工作中的实际问题为案例主线 C. 强调学员自身经验是重要学习资源 D. 像对待儿童一样完全由教师单向灌输既定知识，忽视学员的自主性 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题