选拔决策的模式与流程 — 人力资源管理计算题
题目
某公司技术主管岗位录用决策采用补偿式加权模型：综合得分 S = 0.5×专业笔试分 + 0.3×结构化面试分 + 0.2×情境测试分。录用规则为：任一单项得分低于70分即直接淘汰（非补偿性红线）；通过红线者按 S 排序，取第一名发放Offer，且要求 S≥80 分方可录用。三名候选人得分如下：甲（笔试92，面试78，情境85）；乙（笔试85，面试90，情境70）；丙（笔试88，面试72，情境95）。请计算各候选人综合得分（保留一位小数），并给出最终录用人选及其综合得分。