人力资源管理 计算题 较难 ★ 精品 职业生涯发展阶段 — 人力资源管理计算题 人力资源管理（大学通用） 职业生涯管理 AI 三重审校通过 题目 某员工现年45岁，职业生涯总年限为20年，其中在现任岗位已任职12年，距上次晋升已8年。设高原指数 H = 0.6×a + 0.4×b，其中 a 为现任岗位任职年限占职业生涯总年限的百分比数值，b 为距上次晋升的年数。规定：H≥35 判定出现职业高原现象。(1) 计算 H 的值；(2) 结合职业生涯阶段理论判断该员工所处的职业生涯阶段，并依据 H 的判定结果指出组织应采取的管理要点方向。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题