人力资源管理填空题简单 ★ 精品

职业生涯发展阶段 — 人力资源管理填空题

人力资源管理（大学通用）职业生涯管理 AI 三重审校通过

题目

根据职业生涯发展阶段理论，员工在职业生涯中期因晋升受阻、工作挑战减少而出现的成长停滞现象，称为职业____现象；处于该阶段（维持期）的组织管理要点是帮助员工维持已有成就并保持工作活力。此外，刚进入职场、主要任务是确定职业取向并初步选定职业领域的阶段是____期。