职业生涯发展阶段 — 人力资源管理选择题

某员工在同一岗位工作多年后，绩效长期停滞、晋升机会渺茫、工作动力明显下降。从职业生涯发展阶段理论看，该员工最可能正处于职业生涯中期，出现了典型的哪种现象？组织应采取的合理应对措施是什么？ A. 职业高原现象；组织应引导其转型或开辟新的工作挑战 B. 职业探索现象；组织应安排其重新进行职业测评与择业 C. 职业衰退现象；组织应立即安排其办理提前退休手续 D. 职业锚定现象；组织应要求其维持现状直至自然退休