员工纪律的内容与类型 — 人力资源管理填空题
题目
某公司《员工奖惩条例》将纪律处分按严重程度递增分为四级：警告、记过、降级、解除劳动合同。若将前两级称为“教育性处分”，后两级称为“惩戒性处分”。现员工甲因一般违纪受到记过处分，员工乙因严重违纪受到解除劳动合同处分。则甲所受处分属于____（填“教育性”或“惩戒性”）处分，乙所受处分是甲所受处分的后第____级（按严重程度递增顺序计数）。
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