员工纪律的内容与类型 — 人力资源管理填空题
题目
某公司《员工纪律处分制度》规定处分由轻到重分为五级：1级口头警告、2级书面警告、3级记过、4级降级、5级解除劳动合同，并约定：员工在12个月内再次违纪的，处分应在上一处分等级基础上至少上调两级执行。员工王某于2024年3月因违反操作规程被给予书面警告（2级），同年9月又因擅自离岗再次违纪。按制度规定，王某此次应受到的最低处分等级为第____级，即____（填写处分名称）。
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