员工纪律的内容与类型 — 人力资源管理选择题
题目
某公司员工手册将纪律处分按性质与严厉程度由轻到重依次分为四类：警示类、经济类、岗位类、解除合同类。已知员工甲受到的处分不属于警示类；员工乙受到的处分属于经济类；员工丙受到的处分严厉程度高于岗位类；员工丁受到的处分严厉程度低于经济类。若四人处分类型互不相同，则受到解除合同类处分的是：A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 丁
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