员工纪律的内容与类型 — 人力资源管理计算题

某公司员工纪律体系按内容分为四类：A考勤纪律、B工作纪律、C安全纪律、D廉洁纪律，并对每类违纪行为设定记分：A类每次记2分，B类每次记3分，C类每次记5分，D类每次记8分。年度累计记分达到10分即启动纪律处分程序。员工张某本年度发生如下行为：①迟到两次；②未经批准擅离工作岗位一次；③未按规定佩戴安全防护用品一次；④违规收受供应商礼品一次；⑤工作时间从事与工作无关的私人事务一次；⑥再次迟到一次。请将上述行为按类型归类并统计各类次数，计算张某年度累计记分，并判断其是否达到应启动纪律处分程序的标准。