员工纪律的内容与类型 — 人力资源管理计算题
题目
某公司员工纪律考核规定：违纪行为按纪律类型赋权计分——劳动纪律类每项记2分，组织纪律类每项记3分，廉洁纪律类每项记5分。某季度内，员工甲的违纪记录为：迟到早退2次、未经批准擅离岗位1次、虚报差旅费用1次、拒绝执行上级合法工作安排1次、私收供应商礼品1次。请先按员工纪律的内容将上述行为归入相应纪律类型，再计算员工甲本季度的违纪总得分。
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