员工纪律的内容与类型 — 人力资源管理选择题
题目
某公司规章规定：员工12个月内累计收到两次书面警告的，其后再违纪时处分自动升格一级，即应给予记过处分；记过满两次方可升格为解除劳动合同。员工甲于3月5日因迟到收到第一次书面警告（3月6日送达生效），8月20日因旷工收到第二次书面警告（8月21日送达生效）。10月10日甲再次违反纪律且情节未达解除合同程度。依据该规章，公司此次应给予甲的处分类型是（ ）
A. 口头警告 B. 书面警告 C. 记过 D. 解除劳动合同
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