员工纪律的内容与类型 — 人力资源管理选择题
题目
某公司《员工手册》将纪律处分由轻到重分为四级：警告、记过、降级、解除劳动合同，并对纪律事项按严重程度分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三类。已知：轻微违纪对应警告，一般违纪对应记过或降级，严重违纪对应解除劳动合同。员工王某因上班时间玩手机被查实一次。若该公司规定：未影响生产任务、未造成损失且属初次发生的违反日常行为规范行为，一律认定为轻微违纪，则王某应适用的处分类型是：A. 降级 B. 解除劳动合同 C. 记过 D. 警告