人力资源管理选择题简单

等级评价法 — 人力资源管理选择题

绩效管理绩效评价方法 AI 三重审校通过

题目

某公司采用五级等级评价法对员工绩效进行考核，等级从高到低依次为：优秀、良好、称职、基本称职、不称职。员工小王本年度在任务完成质量、工作态度、协作能力三项指标上均被评为第三等级。按照等级评价法，小王本年度的考核等级应为：A. 优秀　B. 良好　C. 称职　D. 基本称职