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等级评价法 — 人力资源管理选择题

绩效管理绩效评价方法 AI 三重审校通过

题目

某公司采用等级评价法对下属某部门40名员工进行年度绩效评定，规定各等级人数按强制分布比例确定：优秀占10%，良好占40%，合格占40%，待改进占10%。据此计算，该部门被评为「优秀」和「待改进」的员工总人数为多少？ A. 6人 B. 8人 C. 10人 D. 16人