等级评价法 — 人力资源管理选择题

某公司采用五级等级评价法，规定综合得分90分及以上为“优秀”，80—89分为“良好”，70—79分为“称职”，60—69分为“基本称职”，60分以下为“不称职”。员工综合得分由上级评价、同事评价、自评三项加权合成，权重依次为60%、30%、10%。某员工三项得分分别为84分、78分、90分，其绩效等级应为：A. 优秀　B. 良好　C. 称职　D. 基本称职