等级评价法 — 人力资源管理选择题

某公司采用五级量表法对员工绩效考核，各等级分值规定为：优秀=5、良好=4、中等=3、合格=2、不合格=1。员工小李的三项考核指标按质量、效率、协作排序，权重依次为0.5、0.3、0.2，其三项目评等级由主管核定依次为良好、优秀、中等。按加权平均分计算小李的最终得分（保留一位小数），并判断其所属等级。下列结论正确的是：A. 4.1分，属良好 B. 4.0分，属良好 C. 4.1分，属优秀 D. 3.9分，属中等