人力资源管理选择题简单

等级评价法 — 人力资源管理选择题

绩效管理绩效评价方法 AI 三重审校通过

题目

某公司用五级等级评价法（优秀、良好、称职、基本称职、不称职）对员工小王的工作质量进行考核。考评人根据小王全年的工作表现，认定其完成工作的质量稳定、达到岗位标准要求，但未超出标准，也无明显不足。按照等级评价法的定义，小王最应被评为哪一等级？ A. 优秀　B. 良好　C. 称职　D. 基本称职