培训效果评估的意义 — 人力资源管理选择题
题目
某公司为评估一次管理技能研修项目的实际价值，从柯氏四层次模型出发设计了评估方案。下列关于开展该评估工作意义的表述中，最不准确的一项是：A. 有助于判断研修投入是否带来了员工行为改变与组织绩效提升，从而衡量投入产出效益 B. 能够为后续课程内容、方式与讲师安排的改进提供依据，实现项目的持续优化 C. 可以促使学员重视学习过程，并在评估反馈中促进所学知识技能向工作岗位转化 D. 评估结果只能反映学员在课堂上掌握了多少知识，对企业经营决策没有参考价值