培训效果评估的意义 — 人力资源管理选择题

某企业组织全体新员工完成一项为期两周的岗位技能训练项目。项目负责人希望判断该训练项目是否达到了预期目标、投入的经费是否物有所值，并据此决定后续是否改进或推广该项目。从管理决策的角度看，开展训练效果评估最主要的意义在于：A. 记录每位员工的出勤情况以便发放结业证书 B. 检验项目目标的达成程度，为改进项目和资源分配提供依据 C. 评估员工的性格特征以辅助后续的人员调配 D. 统计训练期间的经费支出以便财务归档