培训效果评估的意义 — 人力资源管理选择题
题目
某制造企业对新入职的120名技术员开展为期一周的岗前内训，训后人力资源部从柯克帕特里克四层次模型出发进行效果评估。下列关于该评估意义的表述中，正确的是：A. 评估仅需关注学员在课堂上的满意度，无需考察其岗位行为改变与组织绩效变化 B. 评估结果可以为改进后续内训方案、优化资源配置提供依据，并促进所学知识技能向实际工作转化 C. 评估的主要目的是对授课教师进行绩效问责与淘汰 D. 评估只需在项目结束当天进行一次，之后无需再跟踪测量