培训效果评估的意义 — 人力资源管理选择题

某公司投入大量资源开展员工能力提升项目，项目结束后人力资源部门对项目效果进行系统评估。从管理角度看，下列哪项最准确地说出了开展效果评估活动的意义？ A. 评估仅仅是为了给授课讲师打分，决定其奖金 B. 评估只是一种形式，走完流程即可，与后续决策无关 C. 评估可检验项目目标达成程度，为改进后续项目设计、优化资源投入和促进学习成果转化提供依据 D. 评估的作用仅在于证明该项目的支出是合理的，其他方面没有价值