工作评价的含义与目的 — 人力资源管理选择题
题目
某公司人力资源部计划开展岗位评价，下列关于工作评价的含义与目的的理解，正确的是：甲认为，工作评价是对事不对人的评价，衡量的是岗位相对价值而非任职者的实际表现；乙认为，工作评价的直接目的是确定各岗位的相对价值等级，为薪酬等级结构设计提供依据；丙认为，工作评价就是绩效考评，二者只是名称不同而已；丁认为，工作评价应将岗位责任、任职资格要求、工作强度与工作环境等纳入评价指标。其中正确的有：A. 甲、乙、丁 B. 甲、乙 C. 乙、丙、丁 D. 甲、丙