工作评价的含义与目的 — 人力资源管理选择题

某公司人力资源部计划对新设立的岗位进行系统评估，以确定各岗位在组织内部的相对价值，从而为确定薪酬等级提供依据。同事小张认为这一工作就是绩效考核，目的是评价员工个人的工作表现；小王则认为这就是工作分析，目的是编写岗位说明书。下列关于该工作的含义与目的的判断，正确的是： A. 这是绩效考核，目的在于判断员工个人绩效高低并实施奖惩 B. 这是工作分析，目的在于收集岗位职责与任职资格信息并形成说明书 C. 这是工作评价，目的在于确定岗位的相对价值，为薪酬等级划分提供依据，评价对象是岗位而非任职者 D. 这是工作评价，目的在于选拔最合适的任职者并决定其晋升路径