工作评价的含义与目的 — 人力资源管理选择题

某公司在推行岗位薪酬改革前开展系统的工作评价，下列关于工作评价目的的表述中，不正确的是（　　） A. 为确定各岗位的相对价值、建立合理的工资结构提供依据 B. 通过评定岗位的相对价值而非任职者的实际工作表现，避免薪酬设计中的人为随意性 C. 使岗位之间的报酬差别与劳动差别相对应，实现同工同酬、按劳分配 D. 直接用于考核任职者的工作业绩并据此决定其当月奖金的发放