工作评价的含义与目的 — 人力资源管理选择题
题目
某公司为确定各岗位相对价值，组织评价小组对岗位的责任、技能、努力程度和工作条件四项指标进行量化打分，并据此排出岗位价值高低。下列关于工作评价含义与目的的表述中，正确的是：A. 工作评价的对象是员工个人，目的是评价其工作绩效优劣 B. 工作评价的对象是岗位本身，目的是确定岗位的相对价值以建立合理的薪酬等级结构 C. 工作评价的目的是考核员工是否胜任，并作为晋升的直接依据 D. 工作评价只需比较岗位工作量大小，无需考虑其他因素