人力资源管理 计算题 较难 ★ 精品 绩效薪酬的形式 — 人力资源管理计算题 薪酬管理 绩效薪酬 AI 三重审校通过 题目 某销售公司实行绩效薪酬制度：销售员月基本工资6000元；月度销售配额为500000元，超配额部分按累进提成计奖，其中超额在0～100000元（含）的部分提成5%，超过100000元的部分提成10%，月度奖金封顶20000元；若月度销售完成率低于80%，当月奖金为零。销售员王某某月实际销售额为750000元，另一销售员李某同月销售额为380000元。分别计算王某、李某该月的绩效奖金与月度薪酬总额。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题