绩效薪酬的形式 — 人力资源管理计算题

某公司销售员实行超额累进计件式销售提成制：月销售额中 0～50000 元部分按 3% 提成，50000～100000 元部分按 5% 提成，超过 100000 元的部分按 8% 提成（各档只对超出上一档起点的部分适用）。该销售员当月不含基本工资，全部收入来自销售提成。若其当月销售额为 120000 元，请计算该销售员当月的绩效薪酬（提成收入）总额。