绩效薪酬的形式 — 人力资源管理选择题

某制造企业薪酬结构如下：(1) 基本工资按岗位等级固定发放；(2) 一线操作工按合格产品计件领取报酬；(3) 销售人员按季度销售额的2%提成；(4) 管理人员年终按公司利润完成情况发放一次性奖励；(5) 全员按出勤天数发放全勤补贴。其中全部属于绩效薪酬形式的项目是：A. (1)(2)(3)　B. (2)(3)(4)　C. (3)(4)(5)　D. (2)(3)(5)