人力资源管理填空题较难 ★ 精品

绩效薪酬的形式 — 人力资源管理填空题

薪酬管理绩效薪酬 AI 三重审校通过

题目

某咨询公司规定：员工每月获得固定基本工资；每季度末，公司拿出当季净利润超出目标部分的20%，按员工个人季度绩效考核系数在全体合格员工中分配。从绩效薪酬形式的角度看，该分配方案中‘按利润超额部分比例计提并分配’的部分属于典型的____计划。