人力资源管理计算题简单 ★ 精品

绩效薪酬的形式 — 人力资源管理计算题

薪酬管理绩效薪酬 AI 三重审校通过

题目

某公司实行绩效薪酬制度，规定：当月绩效得分低于 80 分时无奖金；80 分及以上时，奖金 = 计奖基数 ×（绩效得分 − 80）× 计奖系数 0.5%。若员工小李的计奖基数为 6000 元，当月绩效得分为 94 分，求小李当月应得绩效奖金。