人力资源管理计算题简单 ★ 精品

绩效薪酬的形式 — 人力资源管理计算题

薪酬管理绩效薪酬 AI 三重审校通过

题目

某公司实行绩效薪酬制度，员工小李的月度绩效薪酬＝绩效工资基数×个人绩效系数。小李的绩效工资基数为 6000 元，当月其个人绩效系数为 1.2，所在部门整体绩效调整系数为 0.9（最终绩效薪酬＝基数×个人绩效系数×部门调整系数）。请计算小李当月应得的绩效薪酬。