人力资源管理填空题较难 ★ 精品

绩效薪酬的形式 — 人力资源管理填空题

薪酬管理绩效薪酬 AI 三重审校通过

题目

某公司实行绩效薪酬制度：员工月度绩效工资为基数乘以考核系数（优秀1.2、良好1.1、合格0.9）；年终另设利润分享奖金，为年利润超过500万元部分的2%。员工小张某月度绩效工资基数为8000元，年度考核为良好；公司当年利润为800万元。不考虑其他项目，小张当年获得的绩效薪酬总额为____元。