人力资源管理 选择题 标准 绩效薪酬的形式 — 人力资源管理选择题 薪酬管理 绩效薪酬 AI 三重审校通过 题目 某公司规定：员工月度标准工资为8000元，实际发放的绩效工资=标准工资×个人考核系数（系数区间为0.8~1.2），考核系数由季度绩效考核结果确定。从绩效薪酬形式的角度看，这种与个人绩效考核结果直接挂钩、按考核系数计发的薪酬形式属于（ ） A. 绩效调薪 B. 绩效奖金 C. 绩效工资 D. 利润分享计划 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题