需要完整试卷（绩效管理上册《绩效监控与辅导》单元测试卷）？
按本单元考点 AI 生成整卷：正卷 + 答案页 + 逐题解析，PDF 精排 / Word 可编辑 / 打印装订寄到家。
本单元考点（5 个）
题目预览（5/32 题）
1. 在绩效监控的各关键环节中，管理者持续记录员工的工作表现数据、观察任务完成进度，并针对发现的问题及时给予指导与反馈，这一环节所体现的核心功能是（ ） A. 绩效结果考核与薪酬分配 B. 绩效信息的持续跟踪与及时反馈 C. 绩效计划的制订与目标分解 D. 绩效考核周期的最终评定与归档
2. 某公司绩效监控制度规定：员工每季度被记录关键事件不少于6次，且每月接受绩效辅导面谈不少于1次。季度末检查发现，员工小王本季度被记录关键事件共5次，参加辅导面谈共2次。仅依据制度标准判断，小王未达标的监控环节及缺口次数为（ ） A. 绩效辅导面谈，缺口4次 B. 关键事件记录，缺口1次 C. 关键事件记录，缺口4次 D. 两项环节均未达标
3. 某公司实施季度绩效监控：销售员小王第一季度目标销售额为100万元，实际完成80万元，完成率80%；公司规定完成率低于85%即触发绩效预警并安排辅导面谈，辅导面谈须在数据核实完成后3个工作日内启动。数据收集环节中，财务部在季度结束后第5个工作日才核实完数据。人力资源部下列做法中，符合绩效监控关键环节要求且程序正确的是：A. 因小王完成率80%未低于80%，不触发预警，无需面谈 B. 确认触发预警，在第8个工作日启动辅导面谈，符合时限要求 C. 确认触发预警，在第4个工作日启动面谈，早于数据核实完成，程序不当 D. 只需在季度末汇总数据归档，面谈可推迟到第二季度初统一进行
4. 某公司人力资源部在绩效实施阶段，要求各级管理者对下属员工的日常工作表现、关键事件及目标完成进度进行持续跟踪，并将观察结果如实填写到统一的《绩效记录表》中，为后续考核评价提供客观依据。这一做法体现的绩效监控关键环节是____。
5. 某公司对项目绩效实施过程监控，设置三个关键里程碑A、B、C，权重分别为0.4、0.3、0.3。绩效监控规则：在每个跟踪点计算加权完成率（各里程碑完成率×权重之和），若加权完成率低于70%，则触发预警辅导。第一次跟踪点测得A、B、C完成率分别为80%、50%、40%；第二次跟踪点测得A、B、C完成率分别为95%、85%、60%。请分别计算两个跟踪点的加权完成率（百分数保留一位小数），并判断各跟踪点是否触发预警辅导。
还有 27 题在题库沉淀中，进入题库浏览全部，或直接生成整卷练习。
题目由 AI 对照课标原创生成并经机审+人审，如发现质量问题可 联系我们。