培训与开发的概念与内涵 — 人力资源管理选择题

某企业人力资源部门将“training and development”作为一项系统性职能加以定位。下列关于其概念与内涵的理解，最准确的是： A. 它仅指新员工入职后的岗前技能传授活动 B. 它是组织为实现战略目标，通过学习与发展手段系统提升员工知识、技能与态度的活动总和 C. 它等同于员工职业生涯规划，与组织需求无关 D. 它只针对管理层人员的领导力提升项目