培训与开发的概念与内涵 — 人力资源管理选择题

某科技公司将员工学习与发展体系中的两类活动作了界定：甲活动聚焦于员工当前岗位所需知识、技能与态度的系统性提升，以胜任现职为目标；乙活动则着眼于员工未来可能承担的更高层级或不同性质工作，侧重潜力的发掘与长远职业能力的准备。根据训练与开发的基本概念与内涵，下列关于甲、乙两类活动性质的判断，正确的是：A. 甲属于开发，乙属于训练，二者目标完全同一　B. 甲属于训练，乙属于开发，二者共同构成训练与开发体系但目标指向不同　C. 甲、乙均属于训练，因为二者都立足于当前岗位胜任　D. 甲、乙均属于开发，因为二者都面向未来能力准备