培训与开发的概念与内涵 — 人力资源管理选择题

某企业人力资源部通过系统化的有计划学习活动，帮助员工掌握岗位所需知识、技能并转变工作态度，以提升当前及未来岗位绩效。下列关于这一活动概念内涵的表述中，最准确的是： A. 它仅针对员工当前岗位任务，着眼于短期绩效改进 B. 它既关注当前岗位胜任，也关注未来发展与潜能开发，包含知识、技能、态度三方面 C. 它等同于员工自发的经验积累，无需组织系统规划 D. 它只面向管理层人才梯队，与普通员工无关