培训与开发的概念与内涵 — 人力资源管理选择题

某科技企业通过系统的需求分析，为不同层级员工设计有计划的学习与发展活动，使其获得当前及未来岗位所需的知识、技能与态度，从而同时促进员工职业成长与组织战略目标实现。依据人力资源管理体系中相关概念的内涵界定，上述管理活动最准确的表述是：A. 它仅服务于员工当前岗位任务的完成，属于短期人事安排　B. 它是有计划、系统性的开发活动，兼顾员工发展与组织发展双重目的　C. 它等同于绩效管理，核心在于考核与奖惩　D. 它与工作分析相同，是对岗位职责的静态描述