新员工入职流程与内容 — 人力资源管理填空题
题目
某公司新员工小王办理入职。人力资源部规定：小王须先到部门报到并领取入职资料袋（内含员工手册与岗位说明书），随后在入职引导专员的协助下完成入职引导流程清单上各项事项的逐项核对，再与部门负责人沟通确认岗位职责与考核标准，最后由人力资源部在系统中完成信息核验并存档。整个流程中人力资源部的关键职责，一是确保小王知悉并理解员工手册与岗位说明书的内容，二是留存小王签署的入职材料以备后续管理查证。按照上述流程，小王入职各环节的先后顺序为：领取入职资料袋→____→沟通岗位职责与考核标准→系统中信息核验并存档。