新员工入职流程与内容 — 人力资源管理计算题

某科技公司为新入职的产品专员小林设计了如下入职流程，共8个环节：(1)发送录用通知书并确认入职日期；(2)办理入职登记、提交入职材料；(3)签订劳动合同；(4)领取工牌、办公设备并开通系统账号；(5)参加入职引导，了解公司制度与文化；(6)与直属上级面谈，明确岗位职责与试用期考核目标；(7)参加为期一天的入职健康体检（公司统一组织，小林须到场）；(8)转正评估面谈。规定：仅当小林本人必须亲自到场参与、且该环节安排在入职首日完成的环节，才计入“本人首日参与环节”。已知环节(1)仅通过邮件完成，环节(7)安排在入职后第10个工作日，环节(8)安排在试用期满时，其余环节均安排在入职首日。请计算小林“本人首日参与环节”的数量。