新员工入职流程与内容 — 人力资源管理选择题
题目
某公司规范的新员工入职流程依次为：①发放录用通知；②办理入职手续并签订劳动合同；③入职引导（企业文化、规章制度、办公环境介绍）；④带教安排与岗位适应；⑤试用期转正评估。某部门在编制入职手册时误将上述五个环节的顺序排为：①、③、②、④、⑤。问：按规范流程判断，被错误提前的环节是哪一项？
A. ①
B. ②
C. ③
D. ⑤
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