新员工入职流程与内容 — 人力资源管理填空题

某公司新员工入职流程包含五个环节：①入职手续办理 ②入职引导（介绍企业文化与规章制度） ③岗位说明与目标设定 ④导师带教安排 ⑤试用期跟进面谈。已知：岗位说明与目标设定必须在导师带教安排之前完成，否则导师无从辅导；入职引导在报到当天先于其他所有环节进行；入职手续办理紧随入职引导之后；试用期跟进面谈是五个环节中的最后一项。按正确执行顺序，岗位说明与目标设定应排在第____位。