面试类型与适用场景 — 人力资源管理填空题

某科技公司拟招聘客户经理。方案A：面试官依据预先确定的与工作相关的问题清单和统一评分标准对每位候选人提问打分；方案B：面试官围绕候选人过去经历中"当时情境—承担任务—采取行动—最终结果"四个环节提问，以预测其未来工作表现。若公司最看重不同候选人评价结果的可比性与公平性，应优先选择方案____（填"A"或"B"），其中方案B体现的面试类型称为____面试。