人力资源管理填空题简单 ★ 精品

面试类型与适用场景 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔面试方法与技巧 AI 三重审校通过

题目

某公司招聘客户经理，需要重点考察候选人过去处理客户投诉的真实行为，据此预测其未来工作表现。这种通过让候选人描述过往具体经历来进行评估的面试类型称为____面试；而若事先统一面试问题、评分标准与评分程序，以减少不同考官评分差异的面试类型，则称为结构化面试。