管理学 计算题 较难 ★ 精品 培训计划与培训方法选择 — 管理学计算题 人力资源管理 员工培训与开发 AI 三重审校通过 题目 某物流公司为仓储主管设计培训方案，培训目标权重为：知识传授占40%、技能提升占35%、态度转变占25%。备选两种方法的适配得分（满分10分）为：A法（案例研讨法）在知识、技能、态度上分别为7分、6分、8分；B法（视听技术法）分别为5分、8分、7分。要求按加权平均分计算各方法综合得分并选出综合适配度最高的方法。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多管理学计算题