培训计划与培训方法选择 — 管理学选择题

某科技公司为35名新晋升的项目主管制定年度培训计划，预算有限且学员工作繁忙无法长期脱产。培训目标分为两类：一是掌握项目管理标准流程等系统知识，二是提升团队冲突处理能力。人力资源部列出四种方案：甲方案采用在岗指导（OJT），可随时进行且成本低，但知识传授缺乏系统性；乙方案采用脱产课堂讲授，知识系统但脱产时间长、费用高，且难以训练冲突处理技能；丙方案采用线上课程学习系统知识，辅以每月一次的情景模拟演练训练冲突处理能力；丁方案全部采用情景模拟，冲突处理训练效果好但系统知识覆盖不足。若要求两种培训目标均能得到有效覆盖，且兼顾成本与工学矛盾，最适宜的培训计划方案是（　） A. 甲方案 B. 乙方案 C. 丙方案 D. 丁方案