管理学填空题较难 ★ 精品

培训计划与培训方法选择 — 管理学填空题

人力资源管理员工培训与开发 AI 三重审校通过

题目

某科技公司为项目主管制定年度培训计划，培训目标权重为：技能提升50%、知识传授30%、态度转变20%。备选方法中，情景模拟法在三项上的适配得分（满分10分）分别为8、6、7；行动学习法分别为6、8、9。按加权总分法评估，应选择得分更高的培训方法，即____，其加权得分为____分。