培训计划与培训方法选择 — 管理学计算题

某制造企业为新任班组长制定培训计划，培训目标权重设定为：技能提升占50%、知识传授占30%、态度转变占20%。备选的两种培训方法在三项目标上的适配得分（满分10分）如下：在岗教练法为技能8分、知识5分、态度6分；情景模拟法为技能7分、知识8分、态度9分。请分别计算两种方法的加权总分（总分=各项目标适配得分×对应权重之和），并根据计算结果判断应优先选择哪种培训方法。